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#NurSindInforma*
Nella giornata di oggi si è tenuto la RSU
Questi gli argomenti trattati:
- disanima report straordinari
Si ribadisce la necessità del ripristino del progetto POA al fine di abbattere la spesa per gli straordinari utilizzati a causa della cronica carenza organica. Si chiede una stretta monitorizzazione in tutte le UO al fine di verificare la carenza organica delle stesse e di far rispettare la contrattazione di budget effettuata ad inizio anno.
Si chiede l’analisi del report, in particolare dei dipendenti con un numero di ore di straordinario eccessivo!!!
Ribadiamo ancora una volta che è necessario l’assunzione di nuovo personale.
- parere sul documento della direzione sulla vestizione/svestizione
rigettiamo in toto il piano di revisione della vestizione e vestizione proposta dalla parte pubblica alla luce dell’accordo sindacale in atto ribadendo che è un diritto del lavoratore. *Dopo le nostre cause vinte in tribunale* ( anche se c’è chi attribuisce anche questa vittoria !) ora vogliono risparmiare togliendo minuti ai lavoratori.
Non lo accettiamo e non lo accetteremo mai!
- indennità sala operatoria, pagamento indennità due e tre turni, banca ore e pagamento festività infrasettimanali
Si chiede l’applicazione dell’integrazione al contratto integrativo riguardante l’indennità ex art. 86 comma 10 CCNL che ha tolto impropriamente le indennità al personale dell’oculistica, gessisti, medicheria urologia che prestano l’intera attività lavorativa in sala operatoria, inoltre si chiede di aggiungere i tecnici di radiologia ed il personale dell’endoscopia.
Si sollecita la parte pubblica al pagamento delle indennità 2/3 turni con arretrati da ottobre 2018 come da accordi presi.
Si chiede il ripristino dell’erogazione delle indennità di sub-intensiva al personale di pronto soccorso/OBI e 118 in quanto le attività svolte in succitate unità operative sono equiparabili a quelle svolte in reperti di terapia intensiva.
Per la quanto riguarda la banca ore la RSU chiede l’applicazione della norma come da regolamento.
Si chiedono chiarimenti sul pagamento del festivo infrasettimanale.
- richiesta saldo produttività 2018
La RSU chiede il pagamento del saldo produttività 2018 come da accorsi presi.
Sappiamo che il *contratto integrativo firmato da CGIL CISL e UIL* nel marzo 2018 lascia poco spazio ad interpretazioni. Hanno firmato senza leggere ( non è la prima volta ) ed ora siamo ridotti così!
- coordinamento e varie proposte
Sollecitiamo l’approvazione del regolamento per incarichi di funzione (ex coordinamenti) e la sua applicazione viste le numerose situazioni di precarietà in azienda.
- richiesta mobilità tecnici di radiologia
Si richiede di attivare una mobilità interna per i tecnici di radiologia
- richiesta di un profilo BS per gli autisti di ambulanza nelle graduatorie di progressioni orizzontali
Si chiede che nella prossima progressione orizzontale gli autisti di ambulanza vengano inquadrati in un profilo a parte distinto dagli altri operatori tecnici.
- richiesta PD dipendenti
Da sempre una battaglia targata NurSind:
Si chiede che venga inviato alla RSU un report sull’uso della pronta disponibilità ed il piano annuale organizzativo
- individuazione figure professionali corsi ECM aziendali
Molto spesso dei corsi organizzati dall’azienda escludono profili professionali che sono invece inerenti al tema trattato. Si chiede una maggiore attenzione
- analisi servizio navetta
Da sempre voluta dalla nostra segreteria il pool di ausiliari ha bisogno di maggiore controllo e di un’organizzazione più efficace
- progressione orizzontale
Si chiede l’immediata pubblicazione del bando per le progressioni orizzontali per il 2019.
- Varie ed eventuali
Si chiede la sostituzione immediata del personale cessato in azienda
#NurSindTE
