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da:www.quotidianosanita.it
Il parere della magistratura contabile rappresentava l’ultimo passaggio della fase di controllo. Ora Aran e sindacati potranno firmare definitivamente il contratto. Il nuovo accordo prevede cinque nuove aree di inquadramento per il personale con i rispettivi ruoli; la rivisitazione del sistema degli incarichi; un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali; una nuova disciplina del lavoro a distanza. Il nuovo quadro economico che con l’accordo raggiunto consentirà di riconoscere incrementi medi, calcolati su tutto il personale del comparto, di circa 175 euro medi mese. IL TESTO.
27 OTT - Via libera dalla Corte dei conti al contratto del Comparto Sanità 2019-2021. Con il semaforo verde della magistratura contabile si concludono tutti i passaggi della fase di controllo.
Ora dopo la certificazione della Corte l’Aran e le organizzazioni sindacali potranno firmare definitivamente il contratto.
Le novità del contratto - che riguarda quasi 550mila operatori appartenenti al personale non medico e non dirigente, dipendente del Ssn, degli Izf, degli Irccs, delle Rsa, delle ex Ipab e di altri enti sanitari - sono state spiegate recentemente nel dettaglio dallo stesso Presidente Antonio Naddeo.
Innanzitutto si è operata una revisione del sistema di classificazione del personale prevedendo cinque aree di inquadramento compresa la nuova area di elevata qualificazione.
Le aree sono quelle relative a:
- personale di supporto;
- operatori;
- assistenti;
- professionisti della salute e funzionari;
- personale di elevata qualificazione (che al momento resta vuota).
A ciascuna area fanno capo tre ruoli:
- sanitario (distinto rispetto agli altri ruoli nei quali confluisce il resto del personale);
- socio-sanitario;
- amministrativo, tecnico e professionale, della ricerca sanitaria e supporto alla ricerca.
A completamento del sistema di classificazione, è prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi, aumentandone la rilevanza.
In ogni ruolo possono essere attribuiti i seguenti incarichi:
incarico di posizione, per il solo personale inquadrato in area elevata qualificazione;
incarico di funzione organizzativa, per il solo personale inquadrato nelle aree dei professionisti della salute e funzionari;
incarico di funzione professionale, per il personale delle aree dei professionisti della salute e dei funzionari, degli assistenti e degli operatori.
Gli incarichi dureranno 5 anni e saranno di tre tipologie: base, media ed elevata complessità e le indennità relative a quelli di media ed elevata complessità sono state integrate con importanti aumenti economici.
Gli incarichi si basano sui principi di maggiore responsabilità e di impegno realmente profuso, sulla valorizzazione del merito e della prestazione professionale finalizzati a promuovere lo sviluppo professionale, mediante il riconoscimento dell’autonomia operativa.
Come negli altri contratti già firmati, l’accordo prevede un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali economici di professionalità” da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area di classificazione.
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