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Permessi orari:
Nel pubblico
Il dipendente può assentarsi su richiesta e previa autorizzazione del responsabile di unità operativa. I permessi non possono superare la metà dell’orario di lavoro giornaliero. I permessi non possono superare le 36 ore annue. Il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate entro il mese successivo; in caso di mancato recupero, si procede alla proporzionale decurtazione della retribuzione
Nel privato
Al dipendente possono essere concessi dall'Azienda, per particolari esigenze personali e a domanda. I permessi non possono superare la metà dell’orario di lavoro giornaliero. I permessi non possono superare le 36 ore annue Il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate entro il mese successivo; in caso di mancato recupero, si procede alla proporzionale decurtazione della retribuzione
