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Oggetto: vestizione/svestizione
Sono giunte alla scrivente segreteria segnalazioni relative ad un illegittimo diniego, da parte dell’Azienda, dell’ormai consolidato diritto dei lavoratoti alla Vestizione / Svestizione.
Ci si riferisce in particolare alla nota con la quale, nell’assegnare un lavoratore all’UOC di Ostetricia e Ginecologia del PO di Teramo e nell’indicare l’orario di lavoro, l’Azienda ha
espressamente ed esplicitamente precisato “senza vestizione/svestizione”.
Non ci dovrebbe essere bisogno di rammentare che, il diritto alla vestizione/svestizione è stato riconosciuto ai lavoratori della ASL di Teramo all’esito di una “battaglia” promossa e guidata proprio dallo scrivente sindacato nel lontano 2012 e definita con un accordo in sede di Contrattazione integrativa Aziendale, che ha definitivamente riconosciuto il diritto dei
lavoratori della ASL di Teramo a 20 minuti per il tempo vestizione/svestizione. Vieppiù che il CCNL sanità 2019.2021, all’art. 43, ha espressamente stabilito la piena sussistenza del diritto.
Ne consegue che, la disposizione di servizio con la quale questa azienda dispone che “l’orario di lavoro sarà articolato dal lunedì al sabato 8.00/14.00 – 14.00/20.00 senza vestizione/svestizione” è gravemente lesivo dei diritti dei lavoratori.
Ciò premesso lo scrivente sindacato, invita e diffida l’Azienda a perseverare nei comportamenti lesivi dei diritti dei lavoratori in violazione del CCNL e nel Contratto integrativo aziendale e chiede di rettificare immediatamente tutte le note di servizio e le disposizioni che negano ai lavoratori il diritto alla vestizione/svestizione.
Restiamo, dunque, in attesa di formale comunicazione, con la quale l’Azienda riconosca l’inefficacia di tutte le disposizioni orarie e note di servizio che negano ai lavoratori il diritto alla
VESTIZIONE/SVESTIZIONE.
Distinti saluti.
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 Prot_016_2023_vestizione_svestizione.pdf | 153 | 17-03-2023 16:20 | 17-03-2023 16:20 |
