NurSind informa
_L’art. 2 del decreto legge n.30 del 13 marzo 2021_ offre la possibilità del congedo al 50% per i lavoratori con figli in DAD entro i 14 anni di età (senza retribuzione fino a 16 anni) e retroattività dal 1 marzo 2021.
Si resta in attesa delle indicazioni dell’INPS per avere le modalità di richiesta per il bonus baby sitting (100€/sett).
In attesa di un modulo aziendale per la richiesta del congedo, vi inoltriamo in allegato un modulo in sostituzione.
#NurSindTE